学习借鉴|守好红色根脉 建好基层党校
作者：陈正希 来源：学习时报
浙江省温州市平阳县曾是中共闽浙边临时省委、红军挺进师的活动中心，浙江农民武装斗争第一枪在平阳打响，南方八省14个革命根据地唯一 一所“抗大式”干部救亡学校在平阳创办，浙江第一支新四军队伍从平阳出征，“中共浙江省一大”在平阳召开，浙江全境解放在平阳完成。近年来，浙江省委党校平阳分校对标“服务全省、辐射周边、面向全国的红色教育高地”定位，守好“红色根脉”、讲好红色故事、传承红色精神、凝聚红色力量，推动红色教育不断守正创新见实效。
聚焦主课主业，研发特色鲜明的“红色课程”。以教研机制创新推动教学研发，打造红色核心课程库。深入推进教学改革，制定《关于红色教育精品课程研发的工作方案》，实现教学环节的规范化、制度化、标准化。在完善提升“浙南革命与全国革命”等4门核心课程的基础上，新研发“伟大的建党精神”等20门专题课，其中，荣获浙江省党校系统精品课比赛优秀奖1门，入选全省干部教育培训好课程1门，入选“浙里好课”2门，连续两年在温州市委党校系统精品课比赛中获精品奖和优秀奖各1名。以资源带动教学拓展，构建现场教学体系。在完善提升中共浙江省一大会址、北上抗日出征门等5个红色现场教学点的基础上，新开发共识教育基地苏步青励志教育馆等，形成主题多元、特色鲜明、富有价值意蕴的现场教学体系。将永嘉红十三军、洞头海霞先锋女子民兵连、龙港“镇改市”等纳入教学整体布局，推动红色教育线路在全市延伸。以需求驱动教学创新，追求更为丰富深刻的教学体验。设置“做红军餐”“唱红歌”“重走红军路”“诵读红色家书”“红色拓展训练”等系列体验式、访谈式、情景式教学环节，引导学员与历史对话，不断优化教学效果。
聚焦队伍建设，培育素质过硬的“红色师资”。加大人才引进和晋升力度，将高级讲师岗位比例提升至54.17%。实施“青蓝计划”，组建“老中青”结合的教学科研团队，以“师徒结对、以老带新”的形式发挥“传帮带”作用，抓好人才梯队建设。大力推进“书香党校”建设，创办“畴溪大讲堂”，举办“求是沙龙”，营造浓厚的学术氛围。
聚焦科研强基，建设积极奋进的“红色智库”。设立专项科研经费，在职称评定中增加学术研究的“硬指标”，评估考核结果“向教学科研倾斜、向重点课题倾斜、向优秀成果倾斜”。2019年至今，已完成省、市党校系统课题和市、县社科规划课题28项，新增省、市党校系统课题和市、县社科规划课题立项40项，在省级期刊等刊物上公开发表理论成果15篇。先后有23篇咨政报告被党委政府采纳运用。在各级科研评比中获奖35项，实现了“科研做文章、咨询进决策、成果进课堂”。
聚焦职能定位，打造面向全国的“红色阵地”。深化理解定位，开展红色教育。平阳分校不断深化对自身定位的理解，致力于开展大规模红色教育。三年来共举办各类培训班次521个，培训学员41174人次，同比增长300%，受训学员覆盖浙江乃至周边省市的各级各领域党员干部，办学情况获得省市县各级领导和广大学员普遍好评。创新宣教形式，讲好红色故事。参加“线上+线下”宣讲、汇演、微党课500多场次，受众超百万，多次登上学习强国平台，并被人民日报宣传报道。拓展合作平台，打响红色品牌。充分发挥红色资源优势，挂牌全国红军小学培训基地、国家开发银行浙江省分行党性教育基地、红船·光明学堂教育基地等，2021年又与温州大学互设基地，挂牌浙江省民族干部教育基地、温州市（浙江）离退休干部党建教育活动共享基地，打响“浙南红都”品牌。
（作者系浙江省委党校平阳分校常务副校长）
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