学习经验|内蒙古乌审旗委党校“三个聚焦”精准赋能干部成长

学习经验|内蒙古乌审旗委党校“三个聚焦”精准赋能干部成长

作者：许海波   来源：学习时报

本报讯 近年来，内蒙古自治区乌审旗委党校，按照旗委的统一部署安排，坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，准确把握新时代新征程对干部队伍建设提出的新要求，校准干部教育培训靶向，精准赋能干部成长。
　　聚焦“政治过硬”，增强干部教育培训政治性。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员、干部、公务员教育培训的主要内容。先后举办政治素质提升培训班35期，培训干部1.4万余人次。重点围绕提升苏木镇、旗直部门“一把手”政治能力，在中央党校（国家行政学院）举办政治能力提升专题培训班1期。注重用好乌审旗委办公旧址、纳林河党小组谷家湾旧址、乌审旗革命故事讲习馆等红色教育资源，加强党员干部党性教育。
　　聚焦“时代要求”，提高干部教育培训针对性。紧扣推动高质量发展抓培训，重点办好生态治理、文旅融合、社会治理、乡村振兴、营商环境、担当作为六个方面专业能力提升课程，先后举办干部培训班20期，培训干部1200余人次。创办“局长讲堂”，围绕产业发展、生态治理、文旅融合等内容，组织专家型领导干部“上讲台”12次。突出抓好年轻干部培训，举办全旗青年干部培训班、选调生能力提升培训班、青年公务员赋能成长培训班，促进年轻干部提高“七种能力”，适应新时代要求。
　　聚焦“领导能力”，提升干部教育培训实效性。紧紧围绕锻造干部领导现代化建设的能力，开展“对标先进、追赶超越”工作部署要求，先后派出18批次686名干部赴南京、长沙等地考察学习乡村振兴、产业发展、基层组织建设等内容，增长了眼界，开拓了思路。实施干部成长“双百”计划，每年选派100名左右业务骨干赴区外深造学习，选派100名左右优秀干部进行“四个一批”挂职任职。深入开展干部教育培训需求调研，收集意见建议80余条，持续在优化培训内容、培训方式等方面下功夫，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、提高综合素质。