工作参考|陕西渭南党校系统集聚合力提升培训质效
作者：王恒 来源：学习时报
陕西省渭南市党校（行政学院）系统，聚焦县级党校建设、集聚系统合力，以推动理想信念教育常态化制度化为重点，结合大兴调查研究工作部署和省委开展“三个年”（高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年）活动，在全市党校（行政学院）系统实施干部培训“百千万”工程，即百名县处级以上领导干部上讲台大宣讲，千名科级以上干部进课堂大培训，万名党员干部进党校大学习、下基层大调研、立足岗位大练兵。2023年上半年，渭南市委党校（行政学院）和11个县（市、区）委党校共完成132名县处级以上领导干部宣讲、6979名科级以上干部培训、14234名党员干部学习调研任务。
突出示范“讲”学，以“关键少数”带动“绝大多数”。县处级以上领导干部每年进党校学习不少于16学时，先学先悟，集中参加“学习贯彻党的二十大精神专题学习班”等培训班次，按照“五个牢牢把握”“在三个全面上下功夫”“七个聚焦”“九个深刻领会”等重要要求，全面深刻领悟党的二十大报告的精髓要义，结合工作实际细照笃行。严格落实“领导干部上讲台”制度，县处级以上领导干部年度宣讲授课不少于2课时。市委常委、县委书记、部门一把手等领导带头到包联领域、部门、所在党支部，从“党的二十大的主题和主要成果”等七个方面进行专题宣讲，引导党员干部原原本本学习报告内容，增强贯彻落实党中央决策部署的思想自觉政治自觉行动自觉。
突出系统“深”学，以红色教育为重点强化党性修养。每年度分类别、分层次对机关事业单位科级干部进行集中轮训，千名科级干部进党校，培训时间不少于24个学时，系统接受党的理论教育、党性教育和专业化能力培训。锚定推动奋进中国式现代化新征程、建设“黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区”目标，对标对表、谋深谋实。依托平台优势，开办“渭南党校大讲堂”“渭华红声”等讲堂，邀请有丰富实践经验的领导干部，各领域各行业的领军人物、标兵先模结合工作实际授课，加强互动研讨。编印《明理增信崇德力行——渭南红色文化干部教育培训读本》，开设系列理论教育类课程及《弘扬渭华起义革命精神做新时代合格共产党员》等党性教育类课程。设置《全面深化“放管服”改革持续改善渭南营商环境》等能力提升类课程，全面提升学员能力素质。精心打造“渭南传承红色基因教育平台”，用心用情讲好“渭南故事”。在用好用活域内红色文化资源、提升现场教学吸引力感染力上做文章。建立全市第一批红色教育现场教学点28个，确定优秀教学基地17个、精品教学线路9条，大力培养高层次年轻教师作为现场教学“生力军”；选派优秀党委干部、选调生代表赴浙江、江苏等发达地区参观学习先进经验，不断提升党员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
突出一线“践”学，以调查研究为重点提升实际工作能力。注重干部培训与调查研究紧密结合，坚持“一线工作法”，鼓励学员把书本学、实践学、现场学贯通起来，扑下身子、沉到一线，推动调查研究走深走实。建立干部参加党校培训学分制管理办法，年度至少万名以上干部参加党校集中培训，完成规定学时，取得规定学分，否则年度考核不合格。坚持问题导向，县处级以上领导牵头成立调研小组，聚焦渭南高质量发展主题，紧密结合“三个年”活动，主动认领课题，深入“重点项目一线、招商引资一线、生产经营一线、科技攻关一线、信访维稳一线、乡村振兴一线、基层治理一线和党建工作一线”，围绕制约经济社会高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题、存在风险隐患的焦点问题，全面深入开展调查研究。市委党校（行政学院）坚持围绕中心、服务大局，加强对党的二十大精神的研究阐释，连续举办三届校级课题评审会，在深入调研的基础上形成调研报告37篇，其中《高质量发展要求背景下渭南发展生态工业园意见建议》《文旅融合引领渭南高质量发展调研报告》等8篇文章得到市级领导肯定性批示和相关部门采纳。年均完成科研成果接近100项。《调查研究：百年大党的重要经验》《精神谱系：中国共产党人精神谱系陕西篇章》《从延安精神看脱贫攻坚精神》《陕西黄河水生态文明建设探究——黄河流域生态保护和高质量发展的陕西担当》等优秀理论文章，分别在相关学术会议上获奖。
新征程上，渭南市党校（行政学院）系统牢记“为党育才、为党献策”的党校初心，服务党和国家工作大局，以研究阐释、宣传宣讲党的重大决策部署为重点，在真学真用中推动习近平新时代中国特色社会主义思想在渭南落地生根。
〔作者系陕西省渭南市委党校（行政学院）常务副校（院）长〕
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